Sustainability Standards, Public Interest

Position: Chair / Présidence
Type: The Chair is a paid position, that will require an 80%-time commitment.
Organization: Canadian Sustainability Standards Board / Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité 
Location: Remote, anywhere in Canada

The Canadian Sustainability Standards Board (CSSB) serves the public interest by establishing high-quality sustainability disclosure standards to ensure clear, consistent, and comparable reporting. The CSSB aims to contribute to global best practices in standard setting for sustainability disclosures, contributing to and aligning with sustainability disclosure standards issued by the International Sustainability Standards Board (ISSB). By fostering transparency and maintaining accountability for its actions, the CSSB seeks to provide essential information for interested and affected parties including investors, preparers, and the public, for enhancing decision-making.

The Chair of the CSSB is responsible for leading the board in establishing standards and implementing its strategic objectives, ensuring that the CSSB's sustainability disclosure standards align with both national and international frameworks, such as the IFRS® Sustainability Disclosure Standards, while adjusting for the Canadian context. The Chair oversees the quality and integrity of the CSSB’s output, ensuring due process and the consideration of those impacted by its work. To do so successfully, it is pivotal that the Chair work effectively with the chairs of the other reporting and assurance standard-setting bodies in Canada to ensure effective communication and collaboration on issues of shared interest, and to maximize efficiency and effectiveness across the various boards.

Key responsibilities include finalizing the CSSB standards for release to users, identifying and addressing emerging sustainability reporting issues, representing the CSSB as a leading spokesperson on sustainability topics both in Canada and internationally, and promoting the board’s objectives and activities in public and media forums. The Chair also manages CSSB meetings, fostering open discussions, and ensuring consensus and compliance with due processes. Additionally, the Chair is tasked with promoting diversity and inclusion within the CSSB, engaging with interested and affected parties across Canada including Indigenous Peoples. Regular reporting to the oversight council is also part of the Chair’s duties, ensuring transparency and accountability in the board's operations.

The successful candidate will be an experienced board leader and have subject matter expertise in sustainability disclosures. They will demonstrate strong leadership and communication skills, acquired in senior executive or board governance roles, with a proven ability to influence, negotiate, and drive strategic objectives. A deep understanding of sustainability reporting standards and frameworks is essential, alongside knowledge of the unique rights and interests of Indigenous Peoples in Canada and how these influence standard setting. The candidate should be adept at navigating complex environments and issues, fostering relationships, and driving change, with strong analytical and decision-making capabilities. Experience with international standards and global sustainability ecosystems will be key to success in this role, bilingualism would be an asset. The Chair is a paid position, that will require an 80%-time commitment.

To Apply

To fill this position, the Canadian Sustainability Standards Board has partnered with leadership advisory firm Odgers Berndtson. Applications are encouraged immediately and should be submitted online at https://careers.odgersberndtson.com/en-ca/29922

Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.

For more information, please contact Dominik Legault, dominik.legault@odgersberndtson.com of Odgers Berndtson.

We would like to thank all applicants but regret that we are only able to personally contact those individuals whose backgrounds best match the requirements for the role.

Equity, Diversity, and Inclusion

The Canadian Sustainability Standards Board is an equal opportunity employer. In accordance with the Accessible Canada Act, 2019 and all applicable provincial accessibility standards, upon request, accommodation will be provided by both Odgers Berndtson and the Canadian Sustainability Standards Board throughout the recruitment, selection and/or assessment process to applicants with disabilities.

Odgers Berndtson is deeply committed to equity, diversity, and inclusion in all the work that we do. As part of our efforts to better understand our ability to reach as broad a pool of candidates as possible for our searches, our EDI team would like to encourage you to take a moment and access our Self-Declaration Form.

 

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Présidence

Le Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité (CCNID) sert l’intérêt public en élaborant des normes d’information sur la durabilité de haute qualité pour veiller à la clarté, l’uniformité et la comparabilité des informations fournies. Il contribue aussi à l’essor des meilleures pratiques de normalisation en matière d’information sur la durabilité à l’échelle mondiale, en contribuant à l’élaboration des normes publiées par le Conseil des normes internationales d’information sur la durabilité (International Sustainability Standards Board – ISSB) et en harmonisant les normes canadiennes avec celles-ci. Il mise sur la transparence et la reddition de comptes pour s’assurer que les informations essentielles à une prise de décisions éclairée soient fournies aux parties intéressées et concernées, dont les investisseurs, les préparateurs et le public.

La présidence du CCNID a la responsabilité de diriger ce dernier dans l’établissement de normes et la mise en œuvre de ses objectifs stratégiques, tout en veillant à ce que les Normes canadiennes d’information sur la durabilité concordent avec les cadres nationaux et internationaux, comme les Normes IFRS® d’information sur la durabilité, moyennant une adaptation au contexte canadien. La personne nommée à la présidence supervise la qualité et l’intégrité des travaux du CCNID, et veille à ce que la procédure officielle soit suivie et que les parties touchées soient prises en compte. Pour ce faire, il est essentiel que cette personne travaille efficacement avec la présidence des autres organismes de normalisation canadiens en matière d’information et de certification pour assurer une communication et une collaboration productives sur des questions d’intérêt commun et pour favoriser l’efficacité et l’efficience au sein de l’ensemble des conseils.

Ses principales responsabilités englobent la mise au point définitive des normes du CCNID qui seront publiées, la détection et la prise en charge des problèmes nouveaux en matière d’information sur la durabilité, la représentation du CCNID en tant que principal porte-parole sur les questions liées à la durabilité au Canada et à l’échelle internationale, ainsi que la promotion des objectifs et des activités du CCNID dans les forums publics et les médias. La personne qui occupe la présidence gère également les réunions du CCNID, favorise des discussions ouvertes et veille à l’obtention d’un consensus et au respect de la procédure officielle. De plus, cette personne a pour mandat de promouvoir la diversité et l’inclusion au sein du CCNID, et de mobiliser les parties intéressées et concernées à l’échelle du pays, y compris les peuples autochtones. Elle doit aussi faire rapport au Conseil de surveillance des normes d’information et de certification afin d’agir en toute transparence et de rendre compte de ses activités.

La personne retenue doit posséder de l’expérience dans des postes de haut niveau au sein d’un conseil et une expertise en matière d’information sur la durabilité. Elle doit démontrer de solides compétences en leadership et en communication, acquises dans des postes de haute direction ou au sein de conseils d’administration, et avoir la capacité éprouvée d’influencer, de négocier et de veiller à l’atteinte d’objectifs stratégiques. Il est essentiel de bien comprendre les normes et les cadres en matière d’informations sur la durabilité, ainsi que les droits et intérêts particuliers des peuples autochtones du Canada et la façon dont ils influencent les activités de normalisation. La personne retenue doit savoir naviguer dans des environnements complexes et aborder des questions épineuses, créer des liens et favoriser le changement, ainsi que posséder de solides compétences analytiques et décisionnelles. Une expérience des normes internationales et des écosystèmes mondiaux en matière de durabilité est essentielle; le bilinguisme est un atout. Le poste exige un engagement temporel de 80 %.

Dépôt de candidature

Dans le cadre de ses démarches, le Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité a retenu les services de la firme-conseil en leadership Odgers Berndtson. Quiconque souhaite poser sa candidature est encouragé à le faire sans attendre en passant par l’adresse https://careers.odgersberndtson.com/fr-ca/job/29922/.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec Dominik Legault, dominik.legault@odgersberndtson.com , directrice principale et responsable de l’ESG chez Odgers Berndtson.

Nous tenons à remercier tous ceux qui poseront leur candidature. Nous ne communiquerons toutefois qu’avec les personnes dont le profil correspond le mieux aux exigences du poste.

Équité, diversité et inclusion

Le Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Ainsi, conformément à la Loi canadienne sur l’accessibilité (2019) et aux normes en la matière en vigueur dans les provinces et territoires, Odgers Berndtson et le Conseil canadien des normes d’information sur la durabilité fourniront, sur demande, des mesures d’adaptation en cas de handicap, et ce, tout au long du processus de recrutement, de sélection et d’évaluation.

La firme prône par ailleurs l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) dans tout ce qu’elle fait. Dans le souci de mieux comprendre sa capacité à toucher un large bassin de candidates et de candidats, son équipe responsable de l’EDI vous invite à remplir ce formulaire de déclaration volontaire.