High performance buildings, engineering, energy efficiency

Interested in a career at Dunsky? Consider joining our team!

Accelerate the transition to a clean, low-carbon energy future

(Voir description de poste en français plus bas)

Position: Director or Senior Expert - Buildings / Directeur·rice ou Expert·e Sénior - Bâtiments
Organization: Dunsky Energy + Climate
Location: Toronto, Vancouver, Montreal or elsewhere in Canada

Welcome to DUNSKY ENERGY + CLIMATE ADVISORS! We are a mission-driven firm (B-Corp certified) focused on helping our clients accelerate the transition to a clean, affordable, low-carbon energy future. We didn’t come to this lately: we’ve been engaged in this mission for over 20 years – meticulously supporting leading governments, utilities, businesses and others across North America.

Our team of more than 60 professionals are whip-smart, kind, super-collaborative, fun, and deeply dedicated to our mission. They include a deep bench of analysts and subject matter experts (across buildings, energy, mobility, and industry), and a team of consultants able to translate findings and advise clients on the policies and strategies needed to make it happen. If you join us, you will be assessing opportunities for large-scale decarbonization; designing the programs, policies, and market strategies that can truly accelerate their adoption; and/or evaluating the performance of those strategies with a view to continuous improvement.

Of course, your success isn’t solely linked to impact. You want real opportunities to grow – professionally and intellectually. You’re at ease with a fast pace, but also want a reasonable work/life balance, because your weekends and evenings should by default be yours. And of course, you want to be properly compensated. We strive to offer all of these, because we know that your success is multifaceted, and because we only achieve our mission if our teammates are healthy, happy, energized and growing.

IDEAL CANDIDATE

For this position at the crossroads of management consulting and energy transition, we are looking for a Director or Senior Expert - Buildings who is well organized, capable of conducting or leading quantitative and qualitative research and analysis on clean energy solutions , able to clearly communicate concepts and build relationships, and who has the experience and ability to successfully lead projects of a technical or strategic nature, supervise team members and contribute to business development.

You are also curious, passionate, rigorous, and humble and, like our team, you prefer a collaborative rather than competitive approach. What's more, you offer :

Required skills & experience:

• 8-10 years (minimum) of professional experience in high performance building engineering, including the oversight and/or design of energy efficiency retrofits, energy efficient new construction, or in the design and delivery of building decarbonization programs
• knowledge of measures, programs, and policies related to building decarbonization in Canada
• detailed knowledge of Canada’s national building energy codes and development process
• highly effective project management skills and experience, including the ability to prioritize effectively and manage multiple projects at once
• demonstrated abilities to develop analytical methodologies, interpret results, and perform quality control of technical analysis
• a dedication to excellence through rigour and an eye for detail
• strong ability to develop and structure logical arguments and analyses
• strong communication skills (written and oral) in English*
• strong interpersonal skills and ability to work with clients and teams
• experience supervising and coaching employees
• ability to work as part of a team (collaborative, friendly, understanding)
• experience and interest in business development, including identifying opportunities and writing proposals
• a clear interest in energy transition and decarbonization.
• a demonstrated commitment to diversity, equity, and inclusion through continuous development, modeling inclusive behaviors, and proactively managing bias

Value-adding qualifications:

• consulting experience (or skills), i.e. the ability to grasp customer needs, ask the right questions, synthesize complex information and develop practical recommendations
• knowledge of measures, programs and policies related to building decarbonization in the US
• ability to write and communicate clearly in French*

*This position will involve constant and ongoing communication with employees and clients from across Canada and potentially beyond, including with individuals who may speak exclusively in English or (to a lesser degree) in French.

RESPONSIBLITIES

In collaboration with more than 50 expert colleagues in the field, you will carry out studies and plans for governments (municipal, provincial and federal), utilities and non-profit organizations with decision-making power and/or influence to move the transition forward in an efficient and responsible manner. You will have the opportunity to manage a variety of impactful projects for our clients across Canada and the U.S.

Your responsibilities will include:

• Project Management: Lead large and strategic projects, including ensuring that high quality services are delivered on time and within budget.
• Customers: Ensure a clear understanding of client needs, produce robust deliverables on time and within budget, and ensure client satisfaction.
• Technical Oversight: Provide technical oversight and quality control for buildings-related technical and strategic analysis, methodologies, and problem solving.
• Supervision: Supervise staff, applying a thoughtful approach focused on employee development and support.
• Leadership: Serve as Dunsky’s senior expert in the buildings sector, stay on top of the latest best practices in the industry, and provide thought leadership both internally and externally.
• Business Development: Contribute to business development by preparing thoughtful and in-depth proposals, identifying and securing new business opportunities, and promoting Dunsky within your network.
• Other: We adapt to your strengths, so responsibilities can vary and may include things like facilitating stakeholder meetings, launching high-impact projects, or other contributions that will help the company shine.

WHY JOIN DUNSKY?

Be part of a firm that aligns with your values: As a mission-driven firm and a registered B Corp, our approach is driven by a deep respect for our team and a commitment to protect the planet.

Contribute your talents and skills to accelerate the clean energy transition:  We work diligently at accelerating the transition to market adoption of clean energy solutions.  Our team makes it a priority to be at the leading edge of change and is not shy to look outside the box and bring innovative solutions forward.

Work within a dynamic and welcoming team: We place a great deal of importance on offering our team the chance to grow and lead fulfilling lives both at work, and at home.  We believe that how we work together is as important as the work we do.
 

BENEFITS

• We offer competitive salaries and a range of employee benefits including flexible hours, group health and dental insurance, retirement savings plan contributions, discounts on public transit and bikeshare, and more.
• We are also committed to offer our team a hefty dose of professional development and learning opportunities. This includes specific time set-asides; training budgets; goals for professional development; an extensive series of topical lunch-and-learns (roughly 20 each year); and a pervasive culture of inquiry and knowledge sharing that dares to address the toughest, most intractable issues. 
• Staff have access to supportive and engaged supervisors. We do our best to offer experience in a diversity of projects based on your interests, and to support your ongoing professional development. 
• While the pace of work can be fast, we do everything we can to minimize overtime, because we believe that work on nights and weekends should be the exception, not the rule. 

LOCATION

The successful candidate will work from our offices in Montreal, Toronto, Vancouver, or from their home elsewhere in Canada.

If you are located near one of our offices, we encourage a hybrid work option - a mix of working from the office and from home that balances a flexible schedule with the opportunity to work in person with your colleagues.

HOW TO APPLY

Interested candidates are invited to complete our application form and attach their C.V., cover letter and relevant writing samples (if available). In your cover letter, please provide us with an overview of your experience in the building sector and how your vision will help further Dunsky’s work and mission. Please mention you saw this at GoodWork.ca.

Applications will be considered until the position has been filled.

The recruitment process includes the following steps:

• a phone screening
• a written test to assess your quantitative analysis and writing skills
• an interview with a Dunsky team member and the Advisor, Talent and Culture
• a second interview with a Dunsky team member and the VP, Operations

Dunsky values diversity, in background and experience. We welcome people’s differences, and strive to increase participation from traditionally underrepresented groups in our hiring, as well as in the work we perform. We strongly encourage women and people who identify as minorities or people with disabilities to apply to any of our postings. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

We respect your privacy therefore applications and expressions of interest are considered strictly confidential unless candidates say otherwise.  

 

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OFFRE D'EMPLOI

Interessé·e à faire carrière chez Dunsky? Joignez-vous à notre équipe! 

*(ci-après, le genre féminin est utilisé au sens neutre et désigne les hommes autant que les femmes.)

Accélérer la transition vers un avenir énergétique propre et sobre en carbone 

Dunsky Énergie + Climat est une entreprise axée sur sa mission, certifiée B-Corp, qui a comme objectif d’aider nos clients à accélérer la transition vers un avenir énergétique propre, abordable, et sobre en carbone. Cet engagement n'est pas récent : nous y travaillons depuis plus de 20 ans – en soutenant méticuleusement les principaux gouvernements, distributeurs d’énergie, entreprises et autres à travers l'Amérique du Nord.

 Notre équipe de plus de 60 professionnels est intelligente, bienveillante, super collaborative, amusante et profondément dévouée à la mission. Elle comprend un groupe d'analystes et d'experts (bâtiments, énergie, mobilité et industrie) et une équipe de consultants capables d’interpréter les résultats et de conseiller nos clients sur les politiques et stratégies clés pour y arriver. Si vous vous joignez à notre équipe, vous allez évaluer les opportunités de décarbonation à grande échelle ; concevoir les programmes, les politiques et les stratégies de marché qui peuvent véritablement accélérer leur adoption ; et/ou évaluer la performance de ces stratégies dans une perspective d'amélioration continue.

Bien entendu, votre réussite n'est pas uniquement liée à l'impact. Vous voulez de réelles opportunités de grandir - professionnellement et intellectuellement. Vous êtes à l'aise avec un rythme rapide, mais vous souhaitez également un équilibre travail et vie personnelle raisonnable, car vos fins de semaine et soirées devraient par défaut être les vôtres. Et bien sûr, vous voulez être rétribuée correctement. Nous nous efforçons d'offrir tout cela, car nous savons que votre succès a plusieurs facettes et parce que nous ne réalisons notre mission que si nos coéquipiers sont en bonne santé, heureux, stimulés et progressent professionnellement.

CANDIDATE IDÉALE

Pour ce poste au carrefour du conseil en gestion et de la transition énergétique, nous recherchons une Directrice ou Experte Sénior - Bâtiments bien organisée, capable de mener ou de diriger des recherches et des analyses quantitatives et qualitatives sur les solutions en matière d'énergie propre, capable de communiquer clairement des concepts et d’établir des relations, et possédant l’expérience et la capacité de diriger avec succès des projets de nature technique ou stratégique, de superviser des membres de l’équipe et de contribuer au développement des affaires.

Vous êtes aussi curieuse, passionnée, rigoureuse, humble et, à l’instar de notre équipe, vous préférez une approche collaborative plutôt que compétitive. De plus, vous offrez:

Compétences et expériences requises :

• 8 à 10 ans (minimum) d’expérience professionnelle dans le domaine de l'ingénierie des bâtiments à haute performance, y compris la supervision et/ou la conception d'améliorations de l'efficacité énergétique, de nouvelles constructions à haute efficacité énergétique, ou la conception et la mise en œuvre de programmes de décarbonisation des bâtiments.
• une bonne connaissance des mesures, programmes et politiques liés à la décarbonisation des bâtiments au Canada
• une connaissance approfondie des codes nationaux de bâtiments canadiens relatifs l'énergie et du processus d'élaboration de ces codes
• des compétences et une expérience solides en matière de gestion de projets, y compris la capacité à établir des priorités efficacement et de diriger plusieurs projets à la fois
• des capacités démontrées à développer des méthodologies analytiques, à interpréter les résultats et à effectuer le contrôle de la qualité de l'analyse technique
• une volonté d'excellence par la rigueur et le souci du détail
• une forte aptitude à développer et à structurer des arguments et des analyses logiques
• de très fortes capacités de communication (écrite et orale) en anglais*
• de fortes habiletés interpersonnelles et une capacité à bâtir une relation solide avec ses clients et ses équipes
• de l’expérience en supervision et coaching d’employés
• une capacité de travailler en équipe (approche collaborative, aimable, compréhensive)
• de l’expérience et de l’intérêt dans le développement des affaires, incluant l’identification d’opportunités et l’écriture de propositions
• un intérêt clair pour la transition énergétique et la décarbonation
• un engagement manifeste en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion par le biais d'un développement continu, de l'adoption de comportements inclusifs et d'une gestion proactive des biais.

Qualifications à valeur ajoutée :

• de l’expérience (ou des compétences) en consultation, c’est-à-dire une capacité de saisir les besoins des clients, de poser les bonnes questions, de synthétiser des informations complexes et d'élaborer des recommandations pratiques
• une connaissance des mesures, programmes ou politiques relatifs à la décarbonation des bâtiments aux États-Unis
• Une habileté à écrire et communiquer clairement en français*

*Ce poste impliquera une communication constante et continue avec nos employés et clients partout au Canada et potentiellement à l’international, y compris avec des personnes qui parlent exclusivement en anglais ou (dans une moindre mesure) en français.

RESPONSABILITÉS

En collaboration avec plus de 50 collègues experts dans le domaine, vous réaliserez des études et des plans pour des gouvernements (municipaux, provinciaux et fédéraux), des distributeurs d’énergie et des organismes à but non lucratif ayant un pouvoir décisionnel et/ou une influence permettant de faire avancer la transition de manière efficace et responsable. Vous aurez l’occasion de contribuer à une variété de projets d’impact pour nos clients au Canada et aux États-Unis.

Vos responsabilités seront les suivantes :

• Gestion de Projets : diriger des projets importants et stratégiques, notamment en veillant à ce que des services de qualité supérieure soient livrés dans les délais et dans les limites du budget
• Clients : assurer une compréhension claire des besoins du client, produire des livrables solides dans les délais et selon le budget prévu et assurer la satisfaction du client
• Supervision technique : assurer la supervision technique et le contrôle de la qualité pour des analyses techniques ou stratégiques, des méthodologies et de la résolution de problèmes liées aux bâtiments.
• Supervision: Superviser le personnel, en appliquant une approche réfléchie axée sur le développement et le soutien des employés.
• Leadership : Remplir le rôle d'expert sénior de Dunsky dans le secteur des bâtiments, rester à l'affût des meilleures pratiques les plus récentes dans l'industrie, et fournir un leadership éclairé à la fois à l'interne et auprès des publics externes.
• Développement des affaires : contribuer au développement des affaires, notamment en préparant des propositions réfléchies et approfondies, en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en faisant rayonner Dunsky au sein de votre réseau.
• Autres : nous nous adaptons à vos forces, de sorte que les responsabilités peuvent varier et peuvent inclure des éléments tels que l'animation de rencontres avec des parties prenantes, le lancement de projets à fort impact ou autres contributions qui permettront de faire rayonner la compagnie.

POURQUOI DUNSKY?

Faites partie d’une entreprise qui s’aligne avec vos valeurs: En tant qu’entreprise guidée par sa mission et en tant que B Corp, notre approche est motivée par un profond respect de notre équipe et notre planète.

Contribuez à l’accélération de la transition énergétique: Nous travaillons avec diligence pour accélérer l'adoption de solutions d’énergie propre. Notre équipe se donne comme priorité d’être à l’avant-garde des avancées dans notre domaine et est régulièrement consultée sur les approches et solutions les plus novatrices.

Travailler au sein d'une équipe dynamique et accueillante: Nous attachons beaucoup d'importance à offrir à notre équipe la chance de grandir et de mener une vie épanouissante à la fois au travail et à la maison. Nous croyons que la façon dont nous travaillons ensemble est aussi importante que le travail que nous faisons.

AVANTAGES

•    Nous offrons des salaires compétitifs ainsi qu’une gamme d'avantages sociaux tels que : horaire flexible, assurances collectives (santé et dentaire), contribution à un régime de retraite, réductions sur les abonnements au transport en commun, et plus encore.
•    Nous nous engageons également à offrir à notre équipe une bonne dose d'opportunités de développement professionnel et d'apprentissage. Cela comprend du temps réservé pour le développement professionnel ; des budgets de formation ; des objectifs de développement professionnel ; une série de formation dîner-causeries (environ 20 chaque année) ; et une culture omniprésente de recherche et de partage des connaissances qui ose s'attaquer aux problèmes les plus difficiles et les plus insolubles.
•    Le personnel a accès à des superviseurs à l'écoute et engagés. Nous faisons de notre mieux pour offrir à notre équipe de l’expérience dans une diversité de projets en fonction de leurs intérêts.
•    Bien que le rythme de travail puisse être rapide, nous faisons tout pour minimiser les heures supplémentaires, car nous pensons que le travail en soirée et les fins de semaine doit être l'exception et non la règle.

LIEU DE TRAVAIL

La candidate retenue travaillera à partir de nos bureaux de Montréal, Toronto, Vancouver ou à partir de son domicile ailleurs au Canada. 

Si vous résidez à proximité de l'un de nos bureaux, nous encourageons une option de travail hybride, soit une combinaison de travail au bureau et à domicile qui permet un horaire flexible et la possibilité de travailler en personne avec vos collègues.

COMMENT SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Les personnes intéressées sont invitées à remplir le formulaire de soumission de candidature en y joignant leur CV, une lettre de motivation et des exemples de travaux écrits (si disponibles).

Dans votre lettre de motivation, veuillez nous donner un aperçu de votre expérience dans le secteur des bâtiments et de la manière dont votre vision contribuera à faire avancer le travail et la mission de Dunsky.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit comblé.

Le processus de recrutement comporte les étapes suivantes :

• un appel téléphonique de présélection
• un test écrit pour évaluer les compétences d'analyse et de rédaction
• une entrevue avec un.e membre de l'équipe et la Conseillère, talents et culture
• une seconde entrevue avec un.e membre de l'équipe et la Vice-Présidente des opérations

Dunsky valorise la diversité, tant au niveau de la formation que de l’expérience. Nous accueillons les différences et nous nous efforçons d’augmenter la présence des groupes qui sont traditionnellement sous-représentés dans nos embauches, mais aussi dans le travail que nous effectuons. Nous encourageons fortement les femmes, les minorités, ainsi que les personnes en situation de handicap à postuler. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande aux candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
Nous respectons votre vie privée; par conséquent, les demandes et les expressions d’intérêt seront traitées de manière strictement confidentielle, à moins que la candidate n’exprime le contraire.