Climate justice, Energy transition, Just transition 

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Position: International Just Transition Coordinator
Organization: Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada 
Location: anywhere in Canada
Language: Bilingual (English/French) is preferred

• REPORTING RELATIONSHIP: Reports to the International Diplomacy Manager
• DETAILS: This is a 1.0FTE (full time) position. CAN-Rac’s offices are closed on Fridays.
• COMPENSATION: $67,494 – $71,669, plus 6% RRSP matching and comprehensive health benefits.

ORGANIZATION:

Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada builds social consensus for bold climate action by nurturing a diverse network of passionate organizations.

Canada’s primary network of organizations working on climate change and energy issues, CAN-Rac is a coalition of over 180 organizations operating from coast to coast to coast. Our members include major Canadian environmental organizations, local volunteer-run organizations, and organizations of all sizes and scopes in between. While Climate Action Network nodes exist all over the world, Canada’s is unique in that it brings environmental NGOs together with trade unions, First Nations, social justice, international development, health and youth organizations, faith groups and local, grassroots initiatives. For over 35 years, CAN-Rac has been the only national organization with a mandate to promote the interests of the Canadian climate movement as a whole, rather than any one individual organization.

JOB SUMMARY:

The International Just Transition Coordinator will work collaboratively with CAN-Rac’s International Diplomacy team, the Executive Director and the organization’s members and allies to coordinate its international work on a just transition away from fossil fuels. The coordinator’s primary focus will be to convene CAN-Rac’s membership and support the representation of the network in international fora and coalitions on just transition and energy-related issues, with an immediate and primary focus on Canada’s G7 and the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC) Just Transition Work Programme. The coordinator will develop and maintain relationships with CAN-Rac’s members and allies, and act as a bridge between national and International policy work to ensure that civil society plays an active role in the development of an ambitious just transition and fossil fuel phase-out landscape, policies and commitments in Canada and beyond.

We are seeking a candidate with strong political acumen who is familiar with the inner workings of movement- and coalition-building, civil society coordination and international climate diplomacy. The ideal candidate is a self-starter who can build and nurture relationships with CAN-Rac’s members and colleagues within international civil society coalitions. Ideal candidates are also familiar with the landscape of the Canadian and international climate movement and can manage their time effectively between relationship-building, civil society convening and coordination and campaigning.

JOB RESPONSIBILITIES:

The International Just Transition Coordinator’s duties will include:

1. Build and maintain relationships, and coordinate stakeholders, rights-holders, and Canadian and international civil society on just transition and energy related issues:

• Coordinate and/or support the coordination of CAN-Rac’s international just transition and energy-related diplomatic and campaign work, with an immediate priority focus on Canada’s G7 and the UNFCCC’s Just Transition Work Programme.
• Attend various meetings and events within CAN-Rac networks, with members and allies to coordinate approaches and campaign and policy responses.
• Translate the intricacies of international just transition and energy-related policy and trends for campaigners and the broader CAN-Rac membership.
• Provide support to the CAN-Rac national and international policy teams in their outreach and engagement efforts, as well as the membership services and communications teams.
• Nurture member learning and leadership in the CAN-Rac membership; amplify and support the work of member organizations & coalitions.
• Working with the International Diplomacy Manager, contemplate and actively seek policy analysis opportunities to act in service of the Canadian climate community and to help ensure it is diverse, representative, inclusive, impactful, and strategic.

2. Maintain an active political analysis and strategy for Canada and CAN-Rac’s activities related to the international just transition and energy landscape:

• Track political debates and negotiations that are most relevant for the Canadian climate movement and CAN-Rac’s priorities—specifically the UNFCCC, the G7, G20, and others.
• Continuously monitor international developments and relevant programs and policies related to energy and just transition to identify opportunities to advance CAN-Rac’s vision and mission.
• Work with CAN-Rac allies in international networks to develop inside and outside strategies to push for ambitious and just climate outcomes in international fora.
• Provide timely research and political analysis on the Canadian and international landscape to inform emerging international just transition and energy strategies.
• Respond to queries from CAN-Rac members and allies on subjects related to international just transition and energy files.

3. Support the development and rollout of policy advocacy efforts and government relations related to the international just transition and energy landscape:

• Support the development of advocacy materials, presentations, briefing notes and emails.
• Contribute to policy development and program support in the area of just transition and energy diplomacy.
• Provide advice and recommendations with regard to campaigns geared towards policy development at the national and/or international fora.
• Support government relations efforts at all levels, and maintain relationships with officials and the diplomatic community relevant to fulfilling CAN-Rac’s vision, mission and work.

QUALIFICATIONS:

• Eligible to work in Canada
• Languages – Bilingual (English/French) is preferred
• Education/Experience – The ideal candidate will have a Post-secondary certificate or diploma in a related field (economics, law, environment, social science, political science, etc.) plus at least 3 years of work or professional-level experience working with government institutions, and/or international development cooperation partners
• Knowledge/experience working with Global South partners

SPECIFIC KNOWLEDGE / SKILLS:

• Strong understanding of climate justice, energy transition and just transition policy, and associated political debates.
• Fair knowledge of the UN Climate talks, the G7 and G20 climate agendas, and climate-relevant discussions in the International Labour Organization and World Trade Organization, and other relevant multilateral fora.
• Familiarity with Canadian foreign relations, policy and projects is an asset.
• Attention to detail and capacity to function efficiently in a high-stakes environment.
• Willingness to travel abroad 2-3 times a year, and comfortable working in different time zones.

The ideal candidate will also have:

• Ability to learn new skills and become comfortable with new tools and platforms, such as: Google Suite, Salesforce, Zoom, Slack, Asana

PERSONAL ATTRIBUTES

• Commitment to CAN-Rac’s Mission Statement
• Commitment to pursuing climate and social justice and nurturing inclusivity wherever and however possible
• Ability to “think big” and devise creative solutions
• Self-starter and able to work independently, while also being a strong contributor to a vibrant team and network
• Compassionate, values-driven
• Flexibility and adaptability to an ever changing work environment

CAN-Rac aims to strengthen justice, equity, diversity and inclusion across the organization, and welcomes applications from candidates belonging to equity-seeking groups. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on indigeneity, race, colour, sex, gender identity or expression, religion, sexual orientation, national origin, caste, disability, genetic information, pregnancy, or any other protected characteristic as outlined by Ontario law.

COMPENSATION
The salary range for this position is $67,494 – $71,669, plus 6% employer matching of RRSP contributions.

Following the successful completion of the three-month probationary period, generous group health benefits are provided. Annual cost of living adjustments and potential performance-based increases are implemented April 1st of each year.

CAN-Rac observes a four-day work week, with our office closed on Fridays.

LOCATION

CAN-Rac is a remote-first workplace, with team members across the country and an office in downtown Ottawa. This position is open to candidates based anywhere in Canada. Occasional travel may be required for team meetings and events.

APPLICATION PROCESS

Applications will be accepted until 11:59pm ET Monday, January 13th, 2025.

Please submit your resume and a brief (no more than one-page) cover letter outlining your interest in the position and qualifications through this form.

Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.

No phone calls please. Only candidates to be interviewed will be contacted.

Preferred start date is February 24, 2025.

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Offre D'emploi

Coordinateur.trice international.e de la transition juste

LIEU: N’importe où au Canada

RAPPORT HIÉRARCHIQUE: Ce poste relève de la Directrice de la diplomatie internationale

DÉTAILS: Il s’agit d’un poste de 1,0 ETP (temps plein). Les bureaux de CAN-Rac sont fermés les vendredis.

SALAIRE: 67 494 $ à 71 669 $, plus une cotisation au RÉER de 6 % payée par l’employeur.

ORGANISATION :

Climate Action Network – Réseau action climat (CAN-Rac) Canada développe le consensus social pour l’action climatique audacieuse en nourrissant un réseau diversifié d’organisations passionnées qui mènent de nombreuses campagnes.

Principal réseau canadien d’organisations travaillant sur les questions climatiques et énergétiques, CAN-Rac est une coalition de près de 180 organisations opérant d’un océan à l’autre. Nous comptons parmi nos membres de grandes organisations environnementales canadiennes, des organisations locales gérées par des bénévoles qui se concentrent sur des questions régionales, ainsi que des organisations de toutes tailles et de toutes envergures. Bien qu’il existe des Réseaux Action Climat partout dans le monde et que nous collaborons à l’échelle internationale, celui du Canada est unique en ce sens qu’il réunit des ONG environnementales, des syndicats – y compris certaines des plus grandes organisations syndicales représentant les travailleurs de l’énergie fossile -, des détenteurs de droits autochtones et des organisations autochtones nationales et régionales, des organisations de justice sociale, de développement international, de santé et de jeunesse, des groupes confessionnels et des initiatives locales issues de la société civile. Depuis 35 ans, CAN-Rac est la seule organisation nationale dont le mandat est de promouvoir les intérêts du mouvement climatique canadien dans son ensemble, plutôt que ceux d’une seule organisation.

JOB SUMMARY:

Le/La Coordinateur.trice international.e de la transition juste travaillera en collaboration avec l’équipe de diplomatie internationale de CAN-Rac, la direction exécutive et les membres et alliés de l’organisation pour coordonner les travaux internationaux relatifs à la transition juste hors des combustibles fossiles. Le principal objectif du/de la coordonnateur.trice sera de réunir les membres du CAN-Rac et de soutenir la représentation du réseau dans les forums et coalitions internationaux concernant la transition juste et les enjeux liés à l’énergie, avec une priorité immédiate sur le G7 du Canada et le Programme de travail de la transition juste de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC). Cette personne développera et entretiendra des relations avec les membres et alliés du CAN-Rac, et agira comme un pont entre le travail national et international de politique pour assurer que la société civile joue un rôle actif dans le développement d’un paysage ambitieux de transition juste, d’abandon des combustibles fossiles et de politiques et engagements associés au Canada et au-delà.

Nous recherchons un candidat ou une candidate doté.e d’une grande acuité politique, familier.ère avec les rouages de la construction de mouvements et de coalitions, de la coordination de la société civile et de la diplomatie climatique internationale. Une personne autonome capable de bâtir et de cultiver des relations avec les membres de CAN-Rac et les collègues au sein des coalitions de la société civile internationale. Le/la candidat.e doit également être familier.ère avec le paysage du mouvement climatique canadien et international et savoir gérer efficacement son temps entre batîr des relations, la coordination de la société civile et la gestion de campagnes.

RESPONSABILITÉS:

1. Construire et maintenir des relations et coordonner les parties prenantes, titulaires de droits et société civile canadienne et internationale sur les enjeux liés à la transition juste et à l’énergie :

• Coordonner et/ou soutenir la coordination des travaux diplomatiques et de campagnes internationaux du CAN-Rac concernant la transition juste et l’énergie, avec une priorité immédiate sur le G7 du Canada et le Programme de travail de la transition juste de la CCNUCC.
• Assister à diverses réunions et événements au sein des réseaux de CAN-Rac, avec les membres et alliés pour coordonner les approches, les réponses aux campagnes et les politiques.
• Traduire les subtilités des politiques internationales de la transition juste et des tendances liées à l’énergie pour les militants et l’ensemble des membres de CAN-Rac.
• Apporter un soutien aux équipes de politique nationale et internationale de CAN-Rac dans leurs efforts de sensibilisation et d’engagement, ainsi qu’aux équipes de services aux membres et de communication.
• Encourager l’apprentissage et le leadership des membres au sein de CAN-Rac ; amplifier et soutenir les travaux des organisations membres et des coalitions.
• En collaboration avec la directrices de la diplomatie internationale, réfléchir activement aux opportunités d’analyse politique au service de la communauté climatique canadienne pour assurer sa diversité, sa représentativité, son inclusivité, son impact et sa stratégie.

2. Maintenir une analyse politique active et une stratégie pour les activités de CAN-Rac liées à la transition juste internationale et au paysage énergétique :

• Suivre les débats politiques et les négociations les plus pertinents pour le mouvement climatique canadien et les priorités de CAN-Rac—en particulier la CCNUCC, le G7, le G20 et autres.
• Surveiller en permanence les développements internationaux et les programmes et politiques pertinents liés à l’énergie et à la transition juste pour identifier les opportunités de faire avancer la vision et la mission de CAN-Rac.
• Travailler avec les alliés de CAN-Rac au sein de réseaux internationaux pour développer des stratégies internes et externes afin de pousser pour des résultats climatiques ambitieux et justes dans les fora internationaux.
• Fournir une analyse politique et des recherches ponctuelles sur le paysage canadien et international pour éclairer les stratégies émergentes de transition juste et d’énergie.
• Répondre aux demandes des membres et alliés de CAN-Rac concernant les sujets relatifs aux dossiers internationaux sur la transition juste et l’énergie.

3. Soutenir le développement et le déploiement des efforts de plaidoyer politique et de relations gouvernementales liés à la transition juste internationale et au paysage énergétique :

• Soutenir le développement de documents de plaidoyer, de présentations, de notes d’information et d’e-mails.
• Contribuer au développement de politiques et au soutien des programmes dans le domaine de la diplomatie sur la transition juste et l’énergie.
• Fournir des conseils et des recommandations concernant les campagnes de développement politique dans les fora nationaux et/ou internationaux.
• Soutenir les efforts de relations gouvernementales à tous les niveaux et maintenir des relations avec les fonctionnaires et la communauté diplomatique pertinente pour remplir la vision, la mission et le travail de CAN-Rac.

QUALIFICATIONS

• Éligibilité à travailler au Canada
• Langues – La maîtrise du français et de l’anglais est préférable
• Formation/Expérience – Le/la candidat.e idéal.e aura un diplôme postsecondaire dans un domaine connexe (économie, droit, environnement, sciences sociales, sciences politiques, etc.) et au moins 3 ans d’expérience professionnelle ou de travail avec des institutions gouvernementales et/ou des partenaires de coopération au développement international
• Connaissance/expérience de travail avec des partenaires du Sud Global est un atout.

CONNAISSANCES / COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES

• Compréhension approfondie de la justice climatique, de la transition énergétique et des politiques de transition juste, et des débats politiques associés.
• Bonne connaissance des négociations climatiques de l’ONU, des agendas climatiques du G7 et du G20, ainsi que des discussions pertinentes à l’Organisation internationale du travail et à l’Organisation mondiale du commerce, et d’autres fora multilatéraux.
• Familiarité avec les relations et politiques étrangères canadiennes est un atout.
• Attention aux détails et capacité à fonctionner efficacement dans un environnement à enjeux élevés.
• Volonté de voyager à l’étranger 2 à 3 fois par an et à l’aise de travailler dans différents fuseaux horaires.

Le/la candidat.e idéal.e aura également :

• Capacité d’apprendre de nouvelles compétences et de se familiariser avec de nouveaux outils et plateformes, tels que Google Suite, Salesforce, Zoom, Slack, Asana

QUALITÉS PERSONNELLES

• Engagement à l’égard de l’énoncé de mission de CAN-Rac
• Une réelle volonté à poursuivre la justice climatique et sociale et à favoriser la diversité et l’inclusivité partout où cela est possible.
• Capacité à « penser grand » et à trouver des solutions créatives
• Autonomie et capacité à travailler indépendamment tout en étant un contributeur(trice) fort(e) au sein d’une équipe et d’un réseau dynamiques
• Compétent(e), orienté(e) vers les valeurs
• Flexibilité et capacité d’adaptation à un environnement de travail en constante évolution

CAN-Rac vise à renforcer la justice, l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de l’organisation, et accueille favorablement les candidatures de personnes appartenant à des groupes en quête d’équité. Nous interdisons toute discrimination et harcèlement de quelque nature que ce soit fondés sur l’indigénat, la race, la couleur, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, la religion, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la caste, le handicap, les informations génétiques, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée par la loi en Ontario.

COMPENSATION

La fourchette salariale pour ce poste est de 67 494 $ – 71 669 $, plus 6 % de cotisations au REER.

Après la période de probation de trois mois, des avantages sociaux de groupe généreux sont fournis. Des ajustements annuels au coût de la vie et des augmentations potentielles basées sur la performance sont appliqués le 1er avril de chaque année.

CAN-Rac observe une semaine de travail de quatre jours, avec nos bureaux fermés le vendredi.

LIEU DE TRAVAIL

L’équipe de CAN-Rac est principalement en télétravail et détient un bureau au centre-ville d’Ottawa. Ce poste est ouvert aux candidats basés partout au Canada. Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des réunions d’équipe et des événements.

PROCESSUS DE CANDIDATURE

Les candidatures seront acceptées jusqu’à 23 h 59 (HE) le lundi 13 janvier 2025.

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation brève (d’une page maximum) décrivant votre intérêt pour le poste et vos qualifications via ce formulaire.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Veuillez éviter les appels téléphoniques. Seuls les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

La date d’entrée en fonction souhaitée est le 24 février 2025.