Coordinator jobs, Environment and public health

(le français suit)

Role: Regional Coordinator - Ontario and Manitoba
Organization: Canadian Association of Physicians for the Environment
Location: Ontario (preference for GTA or Ottawa); work remotely

• Contract Term: One year with possibility of extension
• Salary Range: $50,000 to $57,000 per year
• Ideal Start Date: As soon as possible
• Application Deadline: March 30, 2025

Overview:

The regional coordinator for Ontario and Manitoba supports CAPE's network of physician and health professional volunteers in amplifying their voices to advocate on the interconnected issues of health, justice, and the environment.

About Us:

The Canadian Association of Physicians for the Environment (CAPE) is a national charitable organization that works to better human health by protecting the planet. We seek to understand how the environment affects human health and communicate this knowledge to supporters, the public, and policymakers to drive meaningful change. CAPE mobilizes the credible voice of physicians, science, and evidence to address the ecological and climate crises and accelerate progress toward a just, equitable, and healthier future.

At CAPE, we are committed to fostering diversity, equity, inclusion, and belonging within our community. We recognize that Indigenous and racialized peoples, as well as people with disabilities, are disproportionately affected by climate change and environmental hazards. We welcome candidates from diverse backgrounds who may not traditionally see themselves as part of the environmental movement. We value a mix of academic, work, volunteer, and lived experience and are committed to learning from and with the successful candidate.

About the role:

CAPE is seeking a regional coordinator to support our work in Ontario and Manitoba. The coordinator will work remotely alongside their counterparts for Western Canada, Quebec, and Atlantic Canada and will report to the regional program manager. The coordinator will be responsible for supporting CAPE volunteers in Ontario and Manitoba, and will provide leadership and support with advocacy campaigns, community and online events, media communications, government relations, strategic planning, as well as administrative support.

Responsibilities & Duties

• Draft press releases, open letters, factsheets, briefs, website and e-newsletter content, and more.
• Develop and maintain a relationship with local media
• Participate in and contribute to CAPE ON and MB regional committee meetings
• Identify regional advocacy opportunities and undertake them in collaboration with committee volunteers and allies
• Support CAPE spokespeople in ON and MB
• Participate in coalition meetings, bringing CAPE’s health and justice lens to environmental advocacy
• Contribute to CAPE’s organizational processes and attend staff meetings and in-person retreats
• Update CAPE staff on regional issues and activities, and look for opportunities to support national campaigns in ON and MB
• Provide regional committees with administrative support, as needed, as well as guidance and help following CAPE policies and procedures

Required Skills:

• Strong oral and written communications skills in English
• Minimum 3 years experience building relationships with environmental and/or public health organizations
• Deep understanding of the political/social/economic context in Ontario
• Good knowledge of environmental issues in Ontario; interest in/passion for health and the environment
• Demonstrated media relations experience/skills
• Social media experience/skills

• 3+ years experience coordinating/executing advocacy campaigns
• Ability to react quickly and effectively to breaking news, events, and policy decisions that are integral to CAPE’s mission
• Good people skills; ability to work with a wide variety of people in constructive ways
• Knowledge of environmental justice and decolonizing environmental discourses and spaces
• Flexibility; comfortable juggling a wide assortment of activities and projects simultaneously
• Comfortable using CRMs (we use NationBuilder), Slack, Excel, Google Workspace

• Access to reliable phone and internet connection for remote work

Preferred Skills or Assets:

• Government relations experience/skills
• Experience growing a membership base and supporting volunteers and membership engagement
• Knowledge of environmental issues in Manitoba
• Professional background in health, environmental science, or media
• Public speaking skills
• Event organizing experience
• Background in narrative- and storytelling-based messaging, and community building in climate communications
• Experience with graphic design platforms, such as Canva
• Experience in a virtual work environment
• Oral and written communications skills in French

Working Environment & Expectations

• 30-hour work week: CAPE provides a flexible and supportive work environment with a standard 30-hour work week (20 hours for part-time employees)
• Flexible scheduling: Employees have flexible scheduling, provided they are available for meetings with colleagues and external stakeholders. Some evening and weekend work may be required.
• Travel: Occasional travel may be required in addition to our annual staff retreat
• Accommodations: In alignment with federal and provincial human rights legislation and CAPE’s Human Rights Policy, we provide accommodations to individuals who require them

Compensation & Benefits

• Generous paid time off: 4 weeks of vacation and up to 3.5 weeks of personal/sick leave per year
• Remote work support: Reimbursements for cell phone, internet, and coworking space expenses, funds available for home office equipment
• Professional growth: Funds available for professional development
• Benefits and pension: Full-time employees are eligible to enroll in group health and dental benefits, and a group pension plan

Application Process:

Please submit your cover letter and resume (in PDF format and in English) to hr@cape.ca by March 30, 2025. Candidates may be contacted for interviews on a rolling basis before the deadline.

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

 

---

OFFRE D'EMPLOI

Poste : Coordonnateur(trice) régional(e) - Ontario et Manitoba

Lieu de travail : Ontario (préférence pour la région du Grand Toronto ou Ottawa); travail à distance

Type de contrat : Contrat d’un an avec possibilité de prolongation

Salaire annuel : 50 000 $ à 57 000 $ par année

Date idéale d’entrée en fonction : Dès que possible

Date limite pour soumettre sa candidature : 30 mars 2025

Aperçu du poste : Le ou la coordonnateur(trice) régional(e) de l’Ontario et du Manitoba soutient le réseau de médecins et de professionnel(le)s de la santé bénévoles de l’ACME afin d’amplifier leurs voix et de les aider à plaider en faveur des enjeux interreliés de la santé, de la justice et de l’environnement.

---

À propos de l’ACME : L’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) est un organisme de bienfaisance national qui vise à améliorer la santé humaine en protégeant la planète. Nous cherchons à comprendre l’influence de l’environnement sur la santé humaine et nous communiquons nos résultats à notre réseau d’appui, au public et aux décideur(euse)s politiques en vue de susciter des changements. En nous appuyant sur la science et des données probantes, nous mobilisons la voix crédible des médecins afin de lutter contre les crises écologique et climatique et d’accélérer le progrès vers un avenir, juste, équitable et plus sain.

Notre équipe est déterminée à favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance à sa communauté. Nous reconnaissons que les peuples autochtones et racialisés ainsi que les personnes handicapées sont touchés de manière disproportionnée par les changements climatiques et les risques environnementaux. Or, les personnes de tout horizon ne se considérant pas comme militantes au sein du mouvement environnemental sont encouragées à poser leur candidature. Nous valorisons la combinaison d’expérience universitaire, professionnelle, bénévole et personnelle, et nous nous engageons à bâtir une relation d’apprentissage mutuel avec la personne choisie.

À propos du poste : L'ACME recherche un(e) coordonnateur(trice) régional(e) pour soutenir notre travail en Ontario et au Manitoba. Le ou la coordonnateur(trice) travaillera à distance aux côtés de ses homologues de l'Ouest du Canada, du Québec et de l'Atlantique, et rendra compte à la gestionnaire des comités régionaux. Elle ou il sera responsable du soutien aux bénévoles de l'ACME en Ontario et au Manitoba, jouera un rôle de leader et de soutien dans les campagnes de plaidoyer, les événements communautaires en personne et en ligne, les communications médiatiques, les relations gouvernementales, la planification stratégique, ainsi que le soutien administratif.

Responsabilités et tâches

• Rédiger des communiqués de presse, des lettres ouvertes, des fiches d'information, des résumés, du contenu pour le site web et des bulletins d'information électroniques, et plus encore.
• Développer et maintenir des relations avec les médias locaux.
• Participer et contribuer aux réunions des comités régionaux de l'ACME pour l'Ontario et le Manitoba.
• Identifier les opportunités de plaidoyer régional et les entreprendre en collaboration avec les bénévoles des comités et les allié(e)s.
• Soutenir les porte-paroles de l'ACME en Ontario et au Manitoba.
• Participer aux réunions des coalitions, en adoptant une approche de santé et de justice à la défense de l'environnement.
• Contribuer aux processus organisationnels de l'ACME et participer aux réunions du personnel ainsi qu'aux retraites en personne.
• Informer le personnel de l'ACME des enjeux et activités des régions, et rechercher des opportunités pour soutenir les campagnes nationales en Ontario et au Manitoba.
• Fournir un soutien administratif aux comités régionaux (au besoin), ainsi que des conseils et de l'aide pour suivre les politiques et procédures de l'ACME.

Compétences requises

• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais.
• Minimum de 3 ans d'expérience dans l'établissement de relations avec des organisations environnementales et/ou de santé publique.
• Compréhension approfondie du contexte politique, social et économique de l’Ontario.
• Bonne connaissance des enjeux environnementaux en Ontario ; intérêt et passion pour la santé et l'environnement.
• Expérience démontrée en gestion des médias sociaux.
• Plus de 3 ans d'expérience dans la coordination de campagnes de plaidoyer.
• Capacité à réagir rapidement et efficacement aux nouvelles de dernière minute, événements et décisions politiques en lien avec la mission de l'ACME.
• Bonnes compétences interpersonnelles ; capacité à travailler de manière constructive avec une grande variété de personnes.
• Connaissance de la justice environnementale et des processus de décolonisation des discours et des organisations en environnement.
• Souplesse ; à l'aise avec la gestion simultanée d'un large éventail d'activités et de projets.
• Confortable avec l'utilisation de CRM (nous utilisons NationBuilder), Slack, Excel, Google Workspace.
• Accès à une connexion téléphonique et Internet fiable pour le travail à distance.

Compétences ou atouts souhaités

• Expérience en relations gouvernementales.
• Expérience dans la croissance d’une base de membres et dans le soutien aux bénévoles et aux membres.
• Connaissance des enjeux environnementaux au Manitoba.
• Formation professionnelle en santé, sciences de l'environnement ou en médias.
• Compétences en prise de parole en public.
• Expérience en organisation d'événements.
• Expérience dans la communication basée sur le récit et la création de communautés dans le cadre des communications climatiques.
• Expérience avec des plateformes de conception graphique telles que Canva.
• Expérience dans un environnement de travail virtuel.
• Compétences en communication orale et écrite en français.

Milieu de travail et attentes

• Semaine de travail de 30 heures : L’ACME offre un milieu de travail flexible et solidaire. La semaine de travail normale est de 30 heures (20 heures pour le personnel à temps partiel).
• Horaire flexible : Le personnel dispose d’un horaire flexible, mais doit être disponible pour des réunions avec des collègues et des parties prenantes externes. Il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine.
• Déplacements : Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires, en plus de la retraite annuelle du personnel.
• Accommodements : Conformément à la législation fédérale et provinciale sur les droits de la personne et à la politique de l’ACME sur les droits de la personne, nous offrons des accommodements aux personnes qui en ont besoin.

Rémunération et avantages sociaux

• Généreux régime de congés payés : Quatre semaines de vacances et jusqu’à 3,5 semaines de congés personnels ou de maladie par an.
• Soutien au travail à distance : Remboursement des frais de cellulaire, d’internet et de location d’espaces de travail partagés, et fonds disponibles pour l’achat de matériel de bureau.
• Croissance professionnelle : Fonds disponibles pour le perfectionnement professionnel.
• Avantages sociaux et pension : Le personnel à temps plein peut s’inscrire à un régime collectif de soins de santé et de soins dentaires, ainsi qu’à un régime collectif de retraite.

Soumission des candidatures :

Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV (en format PDF et en anglais) à hr@cape.ca avant le 30 mars . À noter qu’il est possible que nous menions des entrevues sur une base continue avant la date limite.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.