EMPLOIS NOUVEAU-BRUNSWICK

Titre du poste : Coordonnateur(trice) de programmes
Employeur : Projet Gaia
Lieu : Moncton, Nouveau-Brunswick (Format Hybrid - Vous travaillerez régulièrement à partir du bureau de Moncton et de votre domicile. Nous sommes également ouverts à l'embauche dans d'autres régions du Nouveau-Brunswick)

L’idée d’animer des programmes d’action climatique dans les écoles t’intéresse ? Si oui, ce poste est fait pour toi !

Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) de programmes capable d'animer des programmes en français dans les écoles du Nouveau-Brunswick. La personne idéale doit être en mesure de communiquer en anglais, car notre équipe est composée de personnes bilingues et anglophones. Cette personne appréciera une variété des tâches, adoptera un état d'esprit d'apprenant, s’impliquera auprès du personnel enseignant et des élèves, et sera capable de travailler dans un environnement diversifié où l'utilisation d'outils numériques est essentielle. De plus, la personne choisie aura la chance de travailler avec une équipe dynamique !

Les programmes du Projet Gaia sont destinés aux élèves de la maternelle à la 12e année, comprennent des enquêtes sur la durabilité, des audits énergétiques, des audits de déchets et bien plus encore ! Nos projets axés sur les programmes d'études préconisent l'apprentissage par l'enquête et l'action locale. Nos programmes peuvent être animés en personne ou par l'entremise de rencontres virtuelles avec les classes, selon les préférences des écoles participantes.

Responsabilités - Le coordonnateur ou la coordonnatrice de programmes devra :

• communiquer avec le personnel enseignant pour coordonner des rencontres virtuelles et planifier les visites en classe ;
• se déplacer à divers endroits au Nouveau-Brunswick pour animer des programmes conçus par le Projet Gaia ;
• aider à atteindre de nouvelles écoles et à mettre en œuvre des projets spéciaux ;
• appuyer le développement et la révision de programmes éducatifs spécifiques avec les comités et la gestionnaire des programmes ;
• assister et participer aux réunions régulières de l'équipe ;
• participer à des événements en personne ou virtuels relatifs au travail de Gaia ;
• participer à la planification et la mise en œuvre d'événements si nécessaire ;
• soutenir l'équipe de communication de Gaia selon les besoins ;
• compléter les autres tâches assignées.

Exigences du poste - Pour être éligible à ce poste, vous devez :

• pouvoir communiquer en français et en anglais (être bilingue) ;
• avoir complété des études postsecondaires ;
• être admissible à travailler au Canada (nous ne sommes pas en mesure de vous aider avec l'immigration) ;
• être résident du Nouveau-Brunswick, incluant les communautés des Premières nations du NB ;
• posséder un permis de conduire de classe 5 et un véhicule personnel fiable pour se déplacer dans la province pendant l'année scolaire, avec de longues distances à l'occasion ;
• faire preuve de souplesse en ce qui concerne l'horaire et les déplacements ;
• avoir de l'expérience dans le travail avec les jeunes ;
• avoir de l'expérience dans la coordination de projets (comme l'organisation et la planification, la gestion du temps et le travail d'équipe) ;
• être capable d'utiliser efficacement de nombreux programmes en ligne pour maximiser la qualité du travail (par exemple, MS365, Canva, Slido/Kahoot, etc.) ou être très désireux d'apprendre ;
• avoir un casier judiciaire vierge et être prêt à fournir une vérification des antécédents dans le secteur vulnérable sur réception d'une offre d'emploi conditionnelle.

*Le Projet Gaia remboursera les dépenses associées.

Bien que les personnes appartenant à des groupes sous-représentés puissent hésiter à postuler si elles ne répondent pas à tous les critères énumérés, nous apprécions la diversité des points de vue et reconnaissons le potentiel de croissance et de développement de chaque candidat. Si vous possédez la plupart des qualifications requises et que vous êtes prêt à apprendre, nous vous encourageons à poser votre candidature !

Pourquoi rejoindre le Projet Gaia ?

• Nous offrons une formation en cours d'emploi ;
• Nous accordons de l'importance au bien-être de notre équipe ;
• Nous offrons un horaire de travail flexible (hybride) ;
• Nos valeurs fondamentales sont la collaboration, l'inclusion et l'innovation ;
• Nous offrons un plan d'avantages sociaux (indemnités de déplacement, soins dentaires, assurance médicale et assurance vie, congés payés) ;
• Nous offrons des salaires compétitifs dans le secteur à but non lucratif.

Vous voulez en savoir plus sur notre équipe ? Regardez notre vidéo et lisez nos biographies ici.

Salaire et avantages : Jusqu'à 26 dollars de l'heure en fonction de l'expérience, à temps plein (37,5 heures par semaine). Le Projet Gaia est un lieu de travail favorable et collaboratif qui offre des congés payés supérieurs aux normes de l'industrie, une semaine de congé payé en décembre, des possibilités de formation, des ajustements de salaire annuels en fonction de l'inflation et des horaires de travail flexibles. Après une période probatoire de 6 mois, le Projet Gaia offre un ensemble de prestations de santé. (Échelle salairiale : 23,00 - 26,00 $ / heure)

Durée de l'emploi : Il s'agit d'un poste contractuel d'un an avec possibilité de prolongation. Vous travaillerez régulièrement à partir du bureau de Moncton et de votre domicile, tout en restant en contact avec l'équipe à distance (nous sommes également ouverts à l'embauche dans d'autres régions du Nouveau-Brunswick). La plupart des heures de travail sont du lundi au vendredi, avec des horaires de bureau flexibles, et occasionnellement les soirs et les fins de semaines pour des événements.

Comment postuler ? Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à Anna-Lee Vienneau (pronoms : elle/iel), Directrice de l'inclusion, anna-lee.vienneau@projetgaia.ca Veuillez préciser dans votre lettre de motivation votre formation, votre travail ou vos expériences bénévoles en rapport avec les exigences et les atouts suivants. Nous visons à embaucher la bonne personne d'ici le mois d'août.

Processus de sélection :

• Après avoir examiné tous les CV, les 5 meilleurs candidats recevront une invitation pour un premier entretien téléphonique. Tous les autres candidats ne recevront pas d'autres informations à ce stade ;
• Après les entretiens téléphoniques, les candidats sélectionnés seront invités à une entrevue formelle par vidéoconférence et recevront une liste de questions pour les aider à se préparer ;
• Les candidats non sélectionnés pour l'entretien formel recevront un courriel les informant de notre décision.

Le Projet Gaia s'engage à offrir un environnement de travail et un processus d'embauche inclusifs. Si vous êtes sélectionné(e) pour une entrevue et que vous avez besoin des mesures d'adaptation en matière d'accessibilité, veuillez nous faire part de votre demande. Nous sommes flexibles et voulons vous voir réussir !

*Si vous avez des questions concernant l'offre d'emploi, nous vous encourageons à envoyer un courriel à la Directrice de l'inclusion pour planifier un appel téléphonique.

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