Farms, agriculture and climate change

(la version francaise suit)

Position: Outreach Strategist
Organization: National Farmers Union
Location: Work from the national office in Saskatoon (preferred) or remote, anywhere in Canada 

The National Farmers Union (NFU) is an organization of and for farmers and farmworkers in Canada, working together to democratically achieve agricultural policies that ensure dignity and income security for farmers and farmworkers while protecting and enhancing rural environments for future generations.  www.nfu.ca

The NFU is seeking expertise to synthesize NFU analysis and research and to manage communications for  policy, advocacy campaigns, and general organizational needs. The Outreach Strategist will also lead the development of a communications strategy to optimize the NFU’s impact in the rapidly changing communications space and political context. They are keen to work with farmer and farm worker members, leaders, and policy staff to communicate in effective ways to build the NFU movement. 

• Half of this role is synthesizing NFU climate work for communication and organizing. 
• Half of this role is general NFU communications and organizing; balancing external and internal communications

The Outreach Strategist is a contract made possible in part by funding by the Ivey Foundation.

The Role & Responsibilities

The Outreach Strategist’s responsibilities include the following:

• Lead the development of a Communications Strategy
• Synthesize NFU climate and other policy writing and communicate it effectively for informing and for organizing
• Work with farmers from across the country to strategically implement advocacy campaigns
• Integrate national and regional policy / communications
• Working with NFU leaders and staff to publish press releases, ensuring professional translation for simultaneous English and French publication for national releases
• Employ communications to support leaders and other staff in organizing campaigns
• Working with NFU leadership, edit and publish the bi-annual Union Farmer print publication
• Maintain digital communications including publications, appropriate NFU social media platforms, and NFU website content with appropriate translation
• Work with partners, members and allies for effective outreach

Reporting: The Outreach Strategist reports to the NFU Executive Director. 

Working Conditions

• 32 hour work week, with occasional evening and weekend work required; these hours can be worked as a 4-day work week 
• Salary:  $50,000 + benefits + 3 weeks vacation annually prorated to start date
• Work from the national office in Saskatoon (preferred) or remotely 
• Attendance at the annual national convention required

Skills

The Outreach Strategist will have: 

• Solid understanding of agricultural issues and the intersection of climate and agriculture
• A background in applied communications through schooling and/or experience
• Experience planning and implementing effective campaigns
• Systems thinking and project management
• Knowledge of and interest in socio-political issues and challenges facing farmers and farm workers, agricultural policy solutions, organizing, agroecology and food sovereignty
• Ability to apply critical analysis to complex issues
• Proficiency in online communications including Mailchimp, WordPress, video editing, and social media
• Excellent listening, writing and speaking skills in English
• French written fluency is considered a very strong asset
• Direct experience of Canadian farming is a strong asset

Characteristics Required

• Ability to work collaboratively while taking responsibility for their work 
• Attention to detail and accuracy
• Proactive, positive, able to adapt quickly
• Ability to work on many files simultaneously
• Commitment to diversity, anti-racism, and respect
• Eager to learn and to implement learning

To Apply

Interested applicants are invited to apply with their resume and cover letter no later than Friday February 21, 2025 to hiring@nfu.ca 

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

The NFU is an equal opportunity employer. We encourage applicants of diverse race, ethnicity, gender identity, age, religion, ability, sexual orientation, and gender expression.

The NFU will provide support in its recruitment processes to applicants with disabilities, including accommodation that takes into account an applicant's accessibility needs. If you require accommodations during the interview process, please include them with your application.

We thank all applicants for their interest in this position. Only applicants considered for an interview will be contacted.

 

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Description du poste

Stratège en communication

L’Union nationale des fermiers (UNF) est une organisation par et pour les agriculteurs et les travailleurs agricoles au Canada, travaillant ensemble pour réaliser démocratiquement des politiques agricoles qui assurent la dignité et la sécurité des revenus des fermiers et des travailleurs agricoles tout en protégeant et en améliorant les environnements ruraux pour les générations futures. www.nfu.ca

L’UNF est à la recherche d'experts pour synthétiser les analyses et les recherches de l’UNF et pour gérer les communications relatives aux politiques, aux campagnes de plaidoyer et aux besoins généraux de l'organisation. Le/la Stratège en communication dirigera également l'élaboration d'une stratégie de communication visant à optimiser l'impact de l’UNF dans un espace de communication et un contexte politique en constante évolution. Cette personne est impatiente de travailler avec les membres, les dirigeants et le personnel politique des agriculteurs et des travailleurs agricoles afin de communiquer de manière efficace pour construire le mouvement de l’UNF.

• La moitié de ce rôle consiste à synthétiser les travaux de l’UNF sur le climat à des fins de communication et d'organisation. 
• La moitié de ce rôle consiste à assurer l’organisation générale des communications de l’UNF, en équilibrant les communications externes et internes.

Le poste de Stratège en communication est un contrat rendu possible en partie grâce au financement de la Fondation Ivey.

Rôle & responsibilités

Les responsabilités du/de la Stratège en communication sont les suivantes :

• Diriger l'élaboration d'une stratégie de communication
• Synthétiser les écrits de l’UNF sur le climat et d'autres politiques et les communiquer efficacement pour informer et organiser.
• Travailler avec des agriculteurs de tout le pays pour mettre en œuvre de manière stratégique des campagnes de sensibilisation.
• Intégrer les politiques et les communications nationales et régionales
• Travailler avec les dirigeants et le personnel de l’UNF pour publier des communiqués de presse, en assurant une traduction professionnelle pour la publication simultanée en anglais et en français des communiqués nationaux.
• Utiliser les communications pour soutenir les dirigeants et les autres membres du personnel dans l'organisation des campagnes.
• En collaboration avec les dirigeants de l’UNF, éditer et publier la publication semestrielle Union Farmer.
• Maintenir les communications numériques, y compris les publications, les plateformes de médias sociaux appropriées de l’UNF et le contenu du site Web de l’UNF avec une traduction appropriée.
• Travailler avec les partenaires, les membres et les alliés pour une sensibilisation efficace.

Rendre compte  

La personne responsable de la stratégie en communication est placée sous l'autorité du directeur exécutif de l’UNF.

Conditions de travail

• Semaine de travail de 32 heures, avec un travail occasionnel le soir et le week-end ; ces heures peuvent être travaillées comme une semaine de travail de 4 jours. 
• Salaire : 50 000 $ + avantages sociaux + 3 semaines de vacances par an au prorata de la date d'entrée en fonction.
• Travail au bureau national de Saskatoon (de préférence) ou à distance 
• Participation à la Convention nationale annuelle requise 

Compétences

Le/la Stratège en communication aura une :

• Solide compréhension des enjeux agricoles et de l'interaction entre le climat et l'agriculture
• Formation en communication appliquée, acquise par l'école et/ou l'expérience
• Expérience de la planification et de la mise en œuvre de campagnes efficaces
• Pensée systémique et gestion de projet
• Connaissance et intérêt pour les questions sociopolitiques et les défis auxquels sont confrontés les fermiers et les travailleurs agricoles, les solutions en matière de politique agricole, l'organisation, l'agroécologie et la souveraineté alimentaire.
• Capacité à appliquer une analyse critique à des questions complexes
• Maîtrise de la communication en ligne, notamment Mailchimp, WordPress, du montage vidéo et des médias sociaux.
• Excellente capacités d'écoute, de rédaction et d'expression orale en anglais
• La maîtrise du français à l'écrit est considérée comme un atout majeur.
• Expérience directe de l'agriculture canadienne est un atout majeur.

Caractéristiques requises

• Capacité à travailler en collaboration tout en assumant la responsabilité de son travail 
• Souci du détail et de la précision
• Proactif, positif, capable de s'adapter rapidement
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
• Engagement en faveur de la diversité, de la lutte contre le racisme et du respect
• Désir d'apprendre et de mettre en œuvre l'apprentissage

Pour soumettre la demande d’emploi

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV et leur lettre de motivation au plus tard le vendredi 21 février 2025 à l'adresse suivante : hiring@nfu.ca 

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

L’UNF est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous encourageons les candidats de race, d'ethnie, d'identité de genre, d'âge, de religion, de capacité, d'orientation sexuelle et d'expression de genre différents.

L’UNF apportera son soutien aux candidats handicapés dans le cadre de ses processus de recrutement, y compris en proposant des aménagements qui tiennent compte des besoins d'accessibilité d'un candidat. Si vous avez besoin d’accommodements pendant le processus d'entrevue, veuillez les joindre à votre candidature.

Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Seuls les candidats retenus pour un entretien seront contactés.