Communications & Engagement

*L'offre d'emploi en français suit*

Position: Communications Manager | Responsable des communications
Organization: New Brunswick Environmental Network | Réseau environnemental du Nouveau-Brunswick
Location: Moncton, New Brunswick, or from home office (resident of New Brunswick or willing to relocate for a permanent position as agreed to when discussed upon hiring) | Moncton, Nouveau-Brunswick, ou à partir du bureau à domicile selon le/la/lia candidat·e
Language: Written and spoken fluency in French and English.

Do you want to help make connections in the New Brunswick environmental community? Are you a skilled communicator with a knack for community engagement, attracting sponsors, and building support? This job is for you!

The NBEN (nben.ca) is a dynamic and innovative organization that functions as the New Brunswick environmental movement’s “central station” – a hub that serves to convene and connect people working on environmental issues in the province. The network is the heartbeat of New Brunswick’s environmental movement, with a mission “to catalyze and encourage effective action on the environment.”

Salary and benefits: Up to $28 hour depending on experience with two weeks vacation (increasing to three weeks after the first year) and an additional paid office closure during the holidays. The NBEN is extremely supportive and collaborative workplace, offering training opportunities, and a flexible work schedule. After a probationary period of 6 months, the NBEN offers a generous health benefits package (including health and dental benefits, paid at 100% by the employer).

Term of employment: 37.5 hours a week. Moncton, New Brunswick, or from home office. The office space is located on the second floor of a building only accessible at this time by a flight of stairs, with two gender-neutral washrooms and a kitchenette on site. Please contact us about our masking policies or office accessibility if you have questions or concerns regarding COVID-19 safety or other health or physical accommodations you may require.

Position’s Duties and Responsibilities:

The Communications Manager will spearhead a number of activities designed to enhance the NBEN’s communications and engagement. The job will include the following major tasks:

• Work with the Executive Director and NBEN Steering Committee to develop a communications strategy and plan.
• Contribute to fundraising efforts, including prospecting, grant writing, sponsorship and donor solicitation
• Ensure that NBEN’s communications are clear, cohesive, engaging, and impactful
• Ensure the NBEN’s visual identity is clear across all communication platforms, including satellite sites and social media accounts.
• Develop branding guidelines for cohesive visual communications by NBEN team members.
• Manage the NBEN’s social media presence with the objective of increasing online engagement.
• Support staff team in keeping the website and contract database up-to-date and relevant.
• Support staff team in various communications and event promotion
• Engage with membership and build relationship with other environmental groups
• Working with communications assistant to deliver weekly and monthly newsletters

Please specify your education, work, or volunteer experiences relating to the following requirements and assets in your cover letter.

Position Requirements:

• Demonstrated experience (education, work or volunteer) with any of the following: fundraising, sponsorship, advertising, journalism, or communications
• Ability to build and maintain professional relationships, and a candidate who is comfortable with making cold calls to solicit funds
• The ability to keep track of many moving pieces and small details; solid organizational skills
• Ability to work independently with a set of instructions, but also a co-operative team player who isn’t afraid to ask for support or clarification from our highly collaborative team
• Excellent computer skills and experience with, or willingness to learn, the following programs: CiviCRM, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana, Canva
• Be a resident of New Brunswick or a First Nation community in New Brunswick, or be willing to relocate for a permanent position as agreed to when discussed upon hiring
• Written and spoken fluency in French and English.

Assets:

• Experience with a network or community hub
• Persuasive storytelling abilities, and the creativity to develop engaging and innovative communications
• Capable of working in a combination of virtual and in-person environments
• Community-minded
• Preference for applicants with training, volunteering, or experience in environmental groups and non-profits

The NBEN values diversity in its workplace. We recognize that people who experience structural oppression and marginalization have a lot to offer our community, and are therefore strongly encouraged to apply and may mention so in their cover letters.

Please don’t hesitate to call us if you have questions about how your disability or identity could be an asset or a challenge.

How to Apply:

Please send a resume and cover letter to Annika Chiasson (pronouns: she/her), Executive Director, nben@nben.ca

Please indicate you saw this posting at GoodWork.ca.

Application deadline: October 30th, 11:59 pm AT, or until the position is filled. Applications will be reviewed on a rolling basis, so apply early!

While the New Brunswick Environmental Network appreciates all applications, only those candidates selected for an interview will be contacted.

 

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EMPLOIS MONCTON ET NOUVEAU-BRUNSWICK

Voulez-vous aider à établir des liens dans la communauté environnementale du Nouveau-Brunswick ? Êtes-vous un communicateur·rice chevronné·e qui a le don d'engager la communauté, d'attirer des commanditaires et bâtir de l’appui ? Ce poste est pour vous !

Employeur : Le RENB (nben.ca) est une organisation dynamique et innovatrice qui fonctionne comme la « gare centrale » du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick - un réseau qui sert à rassembler et à connecter les personnes qui travaillent sur les questions environnementales dans la province. Le réseau est le cœur du mouvement environnemental du Nouveau-Brunswick avec la mission de catalyser et encourager des actions efficaces en rapport avec l'environnement.

Salaire : Jusqu'à 28$ selon l'expérience, avec deux semaines de vacances (portées à trois semaines après la première année) et une fermeture de bureau payée supplémentaire pendant les fêtes. Le RENB et APT sont des milieux de travail extrêmement favorables et collaboratifs, offrant des opportunités de formation et un horaire de travail flexible. Après une période probatoire de 6 mois, les organisations offriront un généreux ensemble de prestations de santé (y compris les soins de santé et dentaires, payées à 100 % par l'employeur).

Durée du placement : 37,5 heures/semaine. Il s'agit d'un contrat d’une durée d'un an. Vous travaillerez dans un bureau de Moncton accueillant pour les chiens. Les heures de travail sont du lundi au vendredi pendant des heures de bureau flexibles, avec du travail occasionnel le soir et la fin de semaine pour des événements spéciaux.

Endroit : Moncton, Nouveau-Brunswick, ou à partir du bureau à domicile selon le/la/lia candidat·e. Le bureau est situé au deuxième étage d'un immeuble auquel on n'accède pour l'instant que par une volée d'escaliers, avec deux toilettes non genrées et une cuisinette sur place. Veuillez nous contacter au sujet de nos politiques de masquage ou de l'accessibilité des bureaux si vous avez des questions ou des préoccupations concernant la sécurité de COVID-19 ou d'autres aménagements sanitaires ou physiques dont vous pourriez avoir besoin.

Tâches et responsabilités : Lea responsable des communications sera le fer de lance d'un certain nombre d'activités destinées à améliorer la communication et l'engagement du RENB. Le poste comprendra les tâches principales suivantes :

• Travailler avec la directeur générale et le comité directeur du RENB pour développer une stratégie et un plan de communication.
• Contribuer à l'effort de collecte de fonds, y compris la prospection, la rédaction de demandes de subventions, le parrainage et la sollicitation de donateurs.
• S'assurer que les communications du RENB sont claires, cohérentes, engageantes et percutantes.
• Veiller à ce que l'identité visuelle du RENB soit claire sur toutes les plateformes de communication, y compris les sites satellites et les comptes de médias sociaux.
• Élaborer des lignes directrices en matière d'image de marque pour le développement de communications visuelles par les membres de l'équipe du RENB.
• Gérer la présence du RENB dans les médias sociaux dans le but d'accroître l'engagement en ligne.
• Soutenir l'équipe du personnel dans la mise à jour et la pertinence du site web et de la base de données des contrats.
• Soutenir l'équipe du personnel dans diverses communications et la promotion d'événements
• S'engager auprès des membres et établir des relations avec d'autres groupes environnementaux.
• Assurer la publication des bulletins d'information hebdomadaires et mensuels

Veuillez préciser dans votre lettre de motivation votre formation, votre travail ou vos expériences bénévoles en rapport avec les exigences et les atouts suivants.

Exigences :

• Expérience avérée (formation, travail ou bénévolat) dans l'un des domaines suivants : collecte de fonds, parrainage, publicité, journalisme ou communication.
• Capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles, et un·e candidat·e qui est à l'aise avec le démarchage téléphonique pour solliciter des fonds
• Capacité à suivre de près de nombreux éléments en mouvement et de petits détails ; solides compétences organisationnelles
• Capacité à travailler de manière indépendante à partir de directives claires, mais aussi à être un·e joueur·euse d'équipe qui n'a pas peur de demander de l'aide ou des clarifications aux collègues
• Excellent compétence en informatique et expérience avec, ou volonté d'apprendre, les programmes suivants : CiviCRM, Canva, Wordpress, Joomla, Google Suite, Microsoft Suite, Asana. (Si vous avez de l'expérience avec ces programmes, veuillez le préciser dans votre candidature)
• Être résident·e du Nouveau-Brunswick ou d'une communauté des Premières nations au Nouveau-Brunswick, ou être disposé·e à déménager pour un poste permanent, comme convenu lors de l'entretien d'embauche
• Fluidité à l’écrit et à l’oral en français et anglais

Atouts :

• Expérience au sein d'un réseau ou d'un centre communautaire
• Aptitude à raconter des histoires convaincantes et créativité pour développer des communications attrayantes et innovantes
• Capacité à travailler dans des environnements virtuels et en personne
• Esprit communautaire
• Préférence pour les candidat·es ayant de la formation, du bénévolat ou de l’expérience professionnelle dans des groupes environnementaux, des organisations à but non lucratif ou en tant qu'éducateur·trice.

Le RENB valorise la diversité dans son milieu de travail. Nous reconnaissons que les personnes qui subissent une oppression structurelle et une marginalisation ont beaucoup à offrir à notre communauté. Nous les encourageons donc vivement à poser leur candidature et à en faire mention dans leurs lettres de présentation.

N'hésitez pas à nous appeler si vous avez des questions sur la façon dont votre handicap ou votre identité peut être un atout ou un défi.

Pour présenter votre candidature : Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à Annika Chiasson (pronoms : elle), directrice générale, nben@nben.ca .

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

Date limite : 30 octobre, à 23h59 HA, ou jusqu'à ce que le poste soit pourvu. Les candidatures seront évaluées au fur et à mesure, alors n'attendez pas pour postuler !

Bien que le Réseau environnemental du Nouveau-Brunswick apprécie toutes les candidatures, nous contacterons seulement celles retenues pour une entrevue.