Climate and environmental policy, Public health

(le français suit)

Position: Ad Ban Campaign Manager
Organization: Canadian Association of Physicians for the Environment
Location: remote position / candidates living in Montreal QC preferred

• Contract Term: 2 years with possibility of extension
• Salary Range: $60,275-$65,856
• Ideal Start Date: May 20, 2025
• Application Deadline: May 1, 2025

Overview: The campaign manager will lead the implementation of CAPE’s campaign to ban fossil fuel advertising at the federal, provincial and municipal levels, with a particular focus on advancing fossil ad bans in Quebec. This position is primarily remote but with occasional in-person events and meetings in Canada and potentially internationally.

---

About Us:

The Canadian Association of Physicians for the Environment (CAPE) is a national charitable organization that works to better human health by protecting the planet. We seek to understand how the environment affects human health and communicate this knowledge to supporters, the public, and policymakers to drive meaningful change. CAPE mobilizes the credible voice of physicians, science, and evidence to address the ecological and climate crises and accelerate progress toward a just, equitable, and healthier future.

At CAPE, we are committed to fostering diversity, equity, inclusion, and belonging within our community. We recognize that Indigenous and racialized peoples, as well as people with disabilities, are disproportionately affected by climate change and environmental hazards. We welcome candidates from diverse backgrounds who may not traditionally see themselves as part of the environmental movement. We value a mix of academic, work, volunteer, and lived experience and are committed to learning from and with the successful candidate.

About the Role:

Reporting to the director of the health and economic policy program, and working in close partnership with the manager of the health and economic policy program and the communications and campaigns teams, the ad ban campaign manager will lead the implementation of CAPE’s campaign to ban fossil fuel advertising at the federal, provincial and municipal levels, with a particular focus on advancing fossil ad bans in Quebec.

In this role, they will identify political opportunities and blockages, collaboratively develop a strategic campaign plan and lead the development and implementation of strategies and tactics to influence public policies to restrict advertising of health harming fossil fuel products and industries.

The manager will build relationships with government officials and political leaders, as well as with coalition members and other environmental and health groups, and will engage CAPE physicians across regional committees and the CAPE board of directors. Other tasks include the coordination of lobbying efforts and the development of communications materials to engage with decision makers, doctors and the public (policy briefs, social media posts, etc.).

Responsibilities & Duties

• Analyze existing legislation, regulation and policies and strategically propose how to advance campaign goals
• Build relations with municipal, provincial and federal government leaders
• Convene partner organizations and participate in existing coalitions to advance campaign goals
• Support partner health and environmental organizations in campaign-related initiatives
• Collaboratively develop and lead implementation of the campaign strategy to influence fossil ad ban policies at the federal, provincial and municipal level
• Support and organize public events, webinars, conferences and other strategic campaign activities
• Draft and edit written materials for the campaign including content for the website social media, the press and policy briefs
• Serve as a spokesperson for the organization and support physicians as spokespeople. Potentially supervise staff and manage contracts with consultants
• Support CAPE organizational objectives as needed

Required Skills

• Creative and Strategic thinking
• Five years experience in non-profit advocacy
• Knowledge of climate and environmental policy
• Excellent oral and written communication skills in English and French
• Social media skills (audio-visual production skills an asset)
• Works well both independently and as part of a team
• Detail-oriented
• Project management and coordination skills
• Excellent interpersonal and relationship building skills
• Comfortable working in a virtual/digital environment
• Commitment to CAPE’s mission and environmental justice

Preferred Skills or Assets

• Experience leading campaigns and with government relations
• Public and planetary health experience and connections
• Experience with the communications or the advertising sector
• Grassroots organizing skills
• Digital campaigning skills
• In depth knowledge and experience of Quebec politics

Working Environment & Expectations

• 30-hour work week: CAPE provides a flexible and supportive work environment with a standard 30-hour work week (20 hours for part-time employees)
• Flexible scheduling: Employees have flexible scheduling, provided they are available for meetings with colleagues and external stakeholders. Some evening and weekend work may be required.
• Travel: Occasional travel may be required in addition to our annual staff retreat
• Accommodations: In alignment with federal and provincial human rights legislation and CAPE’s Human Rights Policy, we provide accommodations to individuals who require them

Compensation & Benefits

• Generous paid time off: 4 weeks of vacation and up to 3.5 weeks of personal/sick leave per year
• Remote work support: Reimbursements for cell phone, internet, and coworking space expenses, funds available for home office equipment
• Professional growth: Funds available for professional development
• Benefits and pension: Full-time employees are eligible to enroll in group health and dental benefits, and a group pension plan

Application Process:

Please submit your cover letter and resume (in PDF format and in English) to hr@cape.ca by May 1. 

Candidates may be contacted for interviews on a rolling basis before the deadline.

 

---

La campagne sur l’interdiction de publicités

Poste : Responsable de la campagne sur l’interdiction de publicités

Lieu de travail : À distance, de préférence à Montréal (Québec)

Type de contrat : Deux ans avec possibilité de prolongation

Salaire annuel : 60 275 $ à 65 856 $

Date idéale d’entrée en fonction : 20 mai 2025

Date limite pour soumettre sa candidature : 1 mai 2025

Aperçu du poste : Le ou la responsable de la campagne dirigera la mise en œuvre de la campagne de l’ACME visant à interdire les publicités sur les combustibles fossiles à l’échelle fédérale, provinciale et municipale, en mettant un accent particulier sur l’avancement des interdictions au Québec. Ce poste est principalement en télétravail, mais requiert des déplacements ponctuels pour des rencontres ou des événements au Canada et possiblement à l’étranger.

---

À propos de l’ACME :

L’Association canadienne des médecins pour l’environnement (ACME) est un organisme de bienfaisance national qui vise à améliorer la santé humaine en protégeant la planète. Nous cherchons à comprendre l’influence de l’environnement sur la santé humaine et nous communiquons nos résultats à notre réseau d’appui, au public et aux décideur(euse)s politiques en vue de susciter des changements. En nous appuyant sur la science et des données probantes, nous mobilisons la voix crédible des médecins afin de lutter contre les crises écologique et climatique et d’accélérer le progrès vers un avenir, juste, équitable et plus sain.

Notre équipe est déterminée à favoriser la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance à sa communauté. Nous reconnaissons que les peuples autochtones et racialisés ainsi que les personnes handicapées sont touchés de manière disproportionnée par les changements climatiques et les risques environnementaux. Les personnes de tout horizon ne se considérant pas comme militantes au sein du mouvement environnemental sont encouragées à poser leur candidature. Nous valorisons la combinaison d’expérience universitaire, professionnelle, bénévole et personnelle, et nous nous engageons à bâtir une relation d’apprentissage mutuel avec la personne choisie.

À propos du poste :

Relevant de la directrice du Programme de politiques de santé et d’économie, et en collaboration étroite avec la responsable du programme ainsi que les équipes chargées des communications et des campagnes, le ou la responsable de la campagne sur l’interdiction de publicités dirigera la mise en œuvre de l’initiative de l’ACME visant à interdire les publicités sur les combustibles fossiles à l’échelle fédérale, provinciale et municipale, en mettant particulièrement l’accent sur l’avancement des interdictions au Québec.

Dans le cadre de ses fonctions, le ou la responsable cernera les blocages et les ouvertures politiques, élaborera en collaboration un plan stratégique de campagne, et dirigera la conception et la mise en œuvre de stratégies et de tactiques visant à influencer les politiques publiques en vue de restreindre les publicités sur les produits et les industries des combustibles fossiles qui nuisent à la santé.

Le ou la responsable établira des relations avec les représentant(e)s du gouvernement et les dirigeant(e)s politiques ainsi qu’avec les membres de la coalition et d’autres groupes de protection de l’environnement et de la santé, et mobilisera les médecins de l’ACME au sein des comités régionaux et du conseil d’administration de l’organisation. Les autres tâches comprennent la coordination des efforts de lobbying et l’élaboration de documents de communication pour mobiliser les décideur(euse)s, les médecins et le public (exposés de politiques, publications dans les médias sociaux, etc.).

Responsabilités et tâches

• Analyser les lois, les règlements et les politiques en vigueur, et proposer de moyens d’atteindre les objectifs de la campagne de façon stratégique
• Établir des relations avec les dirigeant(e)s du gouvernement fédéral, provincial et municipal
• Réunir les organisations partenaires et participer aux coalitions existantes pour faire progresser les objectifs de la campagne
• Soutenir les organisations partenaires des secteurs de la santé et de l’environnement dans le cadre d’initiatives liées à la campagne
• Élaborer et diriger en collaboration la mise en œuvre de la stratégie de campagne visant à influencer les politiques d’interdiction des publicités sur les combustibles fossiles à l’échelle fédérale, provinciale et municipale
• Soutenir et organiser des événements publics, des webinaires, des conférences et d’autres activités stratégiques en lien avec la campagne
• Rédiger et réviser les documents écrits pour la campagne, notamment le contenu pour le site Web, les médias sociaux, la presse et les politiques
• Agir à titre de porte-parole pour l’organisation et appuyer les médecins en tant que porte-parole; ultimement, superviser le personnel et gérer les contrats avec les consultant(e)s
• Appuyer les objectifs organisationnels de l’ACME, au besoin

Compétences requises

• Pensée créative et stratégique
• Expérience d’au moins cinq ans en plaidoyer au sein d’organismes à but non lucratif
• Connaissance des politiques climatiques et environnementales
• Excellentes compétences à l’écrit et à l’oral en anglais et en français
• Compétences en médias sociaux (la production audiovisuelle constitue un atout)
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe
• Souci du détail
• Compétences en gestion et en coordination de projets
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens de confiance
• Aisance dans un environnement de travail numérique et virtuel
• Engagement envers la mission de l’ACME et la justice environnementale

Compétences ou atouts souhaités

• Expérience en matière de direction de campagnes et de relations avec le gouvernement
• Expérience et réseau dans le domaine de la santé publique et planétaire
• Expérience dans le domaine des communications ou de la publicité
• Compétences organisationnelles dans le domaine communautaire
• Compétences en matière de campagnes numériques
• Excellente maîtrise de la politique au Québec et expérience en la matière

Milieu de travail et attentes

• Semaine de travail de 30 heures : L’ACME offre un milieu de travail flexible et solidaire. La semaine de travail normale est de 30 heures (20 heures pour le personnel à temps partiel).
• Horaire flexible : Le personnel dispose d’un horaire flexible, mais doit être disponible pour des réunions avec des collègues et des parties prenantes externes. Il sera parfois requis de travailler le soir et la fin de semaine.
• Déplacements : Des déplacements occasionnels pourraient être nécessaires, en plus de la retraite annuelle du personnel.
• Accommodements : Conformément à la législation fédérale et provinciale sur les droits de la personne et à la politique de l’ACME sur les droits de la personne, nous offrons des accommodements aux personnes qui en ont besoin.

Rémunération et avantages sociaux

• Généreux régime de congés payés : Quatre semaines de vacances et jusqu’à 3,5 semaines de congés personnels ou de maladie par an.
• Soutien au travail à distance : Remboursement des frais de cellulaire, d’internet et de location d’espaces de travail partagés, et fonds disponibles pour l’achat de matériel de bureau.
• Croissance professionnelle : Fonds disponibles pour le perfectionnement professionnel.
• Avantages sociaux et pension : Le personnel à temps plein peut s’inscrire à un régime collectif de soins de santé et de soins dentaires, ainsi qu’à un régime collectif de retraite.

Soumission des candidatures : Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV (en format PDF et en anglais) à hr@cape.ca avant le 1 mai.

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.

À noter qu’il est possible que nous menions des entrevues sur une base continue avant la date limite.