Charity Board Positions

Call for Nominations / Expressions of Interest – Board of Directors 
March 2026 

Organization: Imagine Canada
Location: mainly remote, anywhere in Canada (see below)

Overview 

Imagine Canada aspires to strengthen Canadian charities and nonprofits so they can better serve individuals and communities both here and around the world. In turn, we can foster a stronger Canada 
where charities and nonprofits work together alongside business and government to build vibrant and prosperous communities. 

To accomplish this, we are seeking five (5) dedicated volunteers to join our Board of Directors.   

As a national organization representing a diverse sector, Imagine Canada has embarked on an anti-racism organizational change process and is committed to diversifying its Board. We particularly encourage applications from Black people, Indigenous people, people of colour, people with disabilities, members of the 2SLGBTQIA+ community and those with varied areas of expertise and lived experiences. 

Board of Directors

Directors of Imagine Canada meet six times a year through a combination of in-person and videoconference meetings. They compose the senior decision-making body of the organization and the Board operates on a governance-as-leadership model. Board members are also expected to join a committee or working group.  

The time commitment varies throughout the year, but averages 2-4 hours per month. Imagine Canada also encourages our Board Directors to make a personal financial gift as a sign of investment in the organization. In order to ensure that financial matters are not a barrier to participating on the Board, there is no minimum or suggested gift amount. 

As per the organization’s Bylaws, the Nominating Subcommittee will use best efforts to ensure that at least half of the Directors are connected (through employment or volunteer service) to an organization that is a Member of Imagine Canada. While the sector is too vast to have all subsectors represented at any one time, the organization seeks to ensure a rotation of interests, whereby different mission or cause areas are present on the Board from time to time. 

Priority Areas

The Board is focused on achieving the priorities of Imagine Canada’s Strategic Action Plan. From time to time, different priority areas emerge to support key aspects of its work. This year, the Nominating Subcommittee is giving priority to the following areas: 

• Subsectors – Individuals with current or previous experience with mission/cause areas not currently reflected on the Board, including information technology, environment, health, international aid & development, social finance, social enterprise, government, and corporate. 
• Skills/Experience – Including, but not limited to: 
  • Designation as a chartered professional accountant (particularly in a public accounting role); 
  • C-suite; 
  • Working with individuals with disabilities and other front-line service delivery; 
  • Public policy; 
  • Artificial intelligence; 
  • Revenue generation & financial sustainability; 
  • Marketing & communications; 
  • Research; 
  • Federal law and CRA regulations 
• Geography – Anywhere in Canada, with particular interest in individuals from Atlantic provinces (Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick), Alberta and Northern territories; 
• Demographic background – Individuals with a variety of lived experience due to gender, age, ability and ethnicity; and 
• Connection (through employment or volunteer service) to an organization that is a Member of Imagine Canada. 

Call for Nominations/Expressions of Interest 

We invite you to complete a short online form, where you can submit your expression of interest along with your resume, by Monday, March 30th, 2026, 11:59 pm ET. 

Need accommodations to complete the application form? Please reach out to Marie-Pier Barone at mbarone@imaginecanada.ca, and we'll work with you to find an accessible approach. 

Timelines 

• Early April 2026: Imagine Canada’s Nominating Subcommittee and Governance & HR Committee will meet to review submissions. 
• Early May 2026: Imagine Canada’s Board will identify a shortlist of candidates. 
• Early May 2026: All applicants, both shortlisted and unsuccessful, will be notified of the Committees’ decision. 
• By May 14, 2026: The name(s) of prospective Board member(s) will be shared with our Membership, one month ahead of our Annual General Meeting in accordance with our bylaws. 
• June 18, 2026: Imagine Canada’s Membership votes on prospective Board member(s) at the Annual General Meeting. 

Please mention you saw this at GoodWork.ca.

 

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Appels de mise en candidature/déclaration d’intérêt – Conseil d’administration - mars 2026 

Présentation 

Imagine Canada aspire à renforcer les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) canadiens pour qu’ils puissent mieux servir les individus et les communautés au pays et ailleurs au monde. Nous pouvons ainsi contribuer à créer un Canada où les communautés bénéficient d’infrastructures et d’un engagement forts et où l’action et le plaidoyer collectifs permettent de promouvoir la justice sociale, économique et environnementale. 

Pour ce faire, Imagine Canada cherche à s’associer à cinq personnes bénévoles passionnées qui souhaitent se joindre à son conseil d’administration. 

À titre d’organisme national représentant un secteur divers, Imagine Canada a amorcé un processus de changement organisationnel centré sur la lutte contre le racisme et s’est engagé à diversifier son conseil d’administration. Nous invitons en particulier les personnes noires, les Autochtones, les personnes de couleur, les personnes vivant avec un handicap, les membres de la communauté 2SLGBTQ+ et toute personne ayant des expertises et expériences variées à soumettre leur candidature. 

Conseil d’administration 

Les administrateurs et administratrices d’Imagine Canada se réunissent six fois par an, en personne ou par vidéoconférence. Le conseil d’administration est l’organe principal de prise de décisions de l’organisation et fonctionne selon le modèle « governance as leadership ». Les membres du conseil d’administration sont appelé.e.s à siéger à un comité ou à un groupe de travail.  

Le temps requis pour l’exercice de ces fonctions varie tout au long de l’année, mais il est généralement de deux à quatre heures par mois. De plus, Imagine Canada encourage les membres du conseil à faire un don financier personnel à l’organisation pour signifier leur volonté d’investir dans l’organisation. Aucun montant minimum n’a été établi afin d’éviter que des considérations financières nuisent à la participation au conseil. 

En vertu des statuts de l’organisation, le sous-comité de nomination doit s’assurer qu’au moins la moitié des administrateurs et des administratrices sont lié.e.s (comme employé.e ou bénévole) à un organisme membre d’Imagine Canada. Bien qu’il soit impossible d’assurer la représentation de tous les sous-secteurs à son conseil d’administration en tout temps en raison de la taille du secteur, Imagine Canada cherche à garantir une « rotation des intérêts » pour assurer la présence de différentes missions et causes. 

Domaines prioritaires 

Les efforts du conseil d’administration sont axés sur la réalisation des priorités exposées dans le plan d'action stratégique d’Imagine Canada. À l’occasion, l’accent est mis sur différents domaines prioritaires pour faire avancer les points clés de son travail. Cette année, le sous-comité de nomination accorde la priorité aux éléments suivants : 

• Sous-secteurs – des personnes ayant de l’expérience, actuelle ou antérieure, associée à des missions ou causes qui ne sont actuellement pas représentées au sein du conseil incluant les technologies de l’information, la santé, l’aide internationale et développement, la finance sociale, l’entreprise sociale, le gouvernement et les entreprises; 
• Compétences/expérience – incluant mais non limité à :  
  • Titre de comptable professionnel.elle agréé.e (en particulier dans le domaine de la comptabilité publique) ; 
  • Expérience dans des postes de cadre ;  
  • Expérience de travail auprès des personnes en situation de handicap ou de la prestation de services de première ligne ;  
  • Politiques publiques ;  
  • Intelligence artificielle ;  
  • Génération de revenus et viabilité financière 
  • Marketing et communications ; 
  • Rechercher 
  • Lois fédérales ou de la réglementation de l’Agence du revenu du Canada; 
• Géographie – toutes les régions du Canada, mais particulièrement le Québec, les territoires nordiques et les provinces atlantiques (Terre-Neuve-et-Labrador, Nouvelle-Écosse, Île-du-Prince-Édouard, Nouveau-Brunswick), Alberta et les territoires du Nord ; 
• Démographie – des individus avec des expériences diverses en fonction de leurs genre, âge, capacité ou origine ethnique; 
• Lien (comme employé.e ou bénévole) avec un organisme membre d’Imagine Canada.  

Appel de mise en candidature/de déclaration d’intérêt 

Toutes les personnes sont invitées à remplir notre de déclaration d’intérêt en ligne, y compris leur curriculum vitae, avant 23 h 59 (HE), le lundi 30 mars 2026. 

Vous avez besoin de mesures d’accommodement pour remplir le formulaire? Veuillez communiquer avec Marie-Pier Barone à mbarone@imaginecanada.ca et nous trouverons ensemble une solution adaptée à 
vos besoins. 

Échéancier 

• Début avril 2026 : le sous-comité de nomination et le comité de gouvernance et de RH se réunissent pour étudier les dossiers reçus. 
• Début mai 2026 : le conseil d’administration d’Imagine Canada vote sur une liste de candidat.e.s présélectionné.e.s. 
• Début mai 2026 : les candidat.e.s, que leur dossier ait été retenu ou non, sont informé.e.s de la décision du comité. 
• Au plus tard le 14 mai 2026 : les membres d’Imagine Canada sont informés des noms des candidat.e.s aux postes d’administrateurs.trices, à un mois de l’Assemblée générale annuelle, tel que stipulé dans les statuts de l’organisation. 
• 18 juin 2026 : les membres d’Imagine Canada votent sur les futur.e.s administrateurs.trices lors de l’Assemblée générale annuelle. 

Veuillez indiquer que vous avez vu cette offre sur GoodWork.ca.